אסיפת ראיות כלפי עובד שגנב
דיני העבודה הינם חשובים לכל עובד. הדינים הללו מתייחסים לזכויות העובד, על חובת המעסיקים כלפיהם ויחסי עבודה ביניהם.
למרות זאת, למעסיק עצמו, יש גם זכויות במערכת היחסים.
כשעובד מפר את התחייבויותיו כלפי המעסיק, מה המעסיק אמור לעשות?
מכאן, נכנסות זכויות המעסיק. עובד יכול להפר את חובותיו בכל דבר, אך נפרט מקרה קיצון שבו העובד גנב כסף מהקופה של המעסיק.
בשלב הראשון, במקרה של הגניבה, צריך לאסוף ראיות המעידות על הגניבה.
רוב המעסיקים נוטים ישר לפטר את העובד, מבלי לאסוף ראיות.
בית הדין לעבודה, ידרוש מהמעסיק הוכחות לגניבה, לכן לא כדאי לפטר את העובד, אלא לאסוף ראיות קודם.
לאחר מכן, יש לשמוע את הצד של העובד. מדוע נהג כך? ולעשות זאת באמצעות שיחת שימוע לפני הפיטורין. מדי פעם, העובד מודה באשמה ומסכים להחזיר את הכסף.
עובד שגנב ממעסיק: כיצד המעסיק ינהג?
לאחר מעשה, עולות מספר שאלות בנוגע למעסיק, כיצד הוא אמור לנהוג כעת. השאלות שעולות:
פיטורים
אם העובד גנב מהקופה, האם ניתן לפטר אותו מבלי לערוך לו שימוע, או לא להודיע לו קודם כפי שנהוג?
אז במקרה זה, כל מקרה לגופו. בית הדין לעבודה הוא זה שיבחן את חומרת הגניבה והנזק שנגרם למעסיק. לרוב, בית הדין מתיר למעסיק לפטר את העובד בלי הודעה מוקדמת.
פיצויי פיטורים
עוד שאלה שעולה היא האם העובד זכאי לפיצויים לאחר הפיטורים?
בדיני העבודה, כל עובד זכאי לפיצויי פטורים לפי תנאים מסויימים, אך מה עושים כעת במקרה של גניבה? גם כאן, כל מקרה לגופו. בית הדין הוא זה שיבחן את המקרה לעומק, את החומרה של המעשה, את הנזק שנגרם למעסיק, את מספר הפעמים שהעובד גנב, את הותק של העובד ועוד שיקולים.
בית הדין יכול לפסוק שהעובד זכאי לפיצויים פחותים מהסכום שהיה אמור לקבל.
בניגוד לכך, בית הדין יכול לפסוק שהעובד אינו זכאי לפיצויים.
גניבת מידע
בדרך כלל ששואלים אותנו מזו גניבה, ישר נחשוב שמדובר בכסף, אך לא בהכרח.
גניבה יכולה להתבטא גם באמצעות גניבת מידע עבור ריגול.
גניבת מידע תהיה הפתעה למעסיק, שכן עובד היעשה זאת, זה עובד שהוא מקורב למעסיק או עובד בכיר שיש לו גישה לכל המידע. עובד זה, יעשה את הגניבה בחכמה ולכן, הענישה תהיה קשה ומחמירה, שאף יכולה להגיע למאסר.
כיצד נוכיח שהעובד גנב?
אם אתם בעלי עסק ואתם חושדים שאחד העובדים או אפילו יותר מאחד, מתנהגים באופן מוזר או שאינם נאמנים כמו פעם ואתם רוצים להוכיח זאת, נמליץ לכם לפנות למשרד חקירות המתמחה בתחום.
אם תחליטו לעשות את המעקב לבדכם, אתם עלולים לעבור על החוק, שכן ישנם גבולות חוקיים המתירים את המעקב אחרי העובדים.
משרד חקירות ליאור אייזינגר, מתמחה בתחום החקירה ויאפשר לכם לחשוף את האמת על עובדיכם.
המשרד יאסוף את הראיות ויציג את ההוכחות בבית הדין.
מדוע אצלכם?
ותק
אנו בעלי ניסיון עשיר בהוכחת עובד שגנב כסף מהקופה או גניבה אחרת. 20 שנה טיפלנו במקרים רבים ובחקירות שונות, גם בהוכחת עובד שגנב כסף מהקופה.
כל המשאבים שיש לנו, נרתמים לאסוף את הראיות ולחשוף את האמת.
אנשי מקצוע
החקירה שלנו נעשית באמצעות אנשי מקצוע. צוותים מיוחדים של חוקרים בעלי ניסיון עשיר.
ציוד טכנולוגי
כל הציוד שלנו, מתקדם ומשוכלל. דבר העוזר לנו להוכיח את האמת במהירות.
מומחים בתחום
מלבד אנשי המקצוע, לרשותינו מומחים בתחום, המייעצים לנו בכל חקירה שאנו מתעסקים.
אם אתם בעלי עסק ומרגישים שקורה משהו עם העובדים שלכם, פנו אלינו למשרד ויחד נעזור לכם לפתור את הבעיה ונגבש את הפתרון הנחוץ למקרה.
צרו קשר עמנו
מחפשים משרד חקירות מקצועי? נשמח לסייע לכם.